A ON? BAIX LLOBREGAT
Arran de l’aprovació del Reial decret llei 6/2019 de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes en l’ocupació, les empreses amb una plantilla de 50 a 100 persones estan obligades a presentar el pla d’ igualtat (data límit 7 de març de 2022).
S’han portat a terme 2 sessions informatives per aprofundir en la llei d’igualtat de gènere i conèixer les obligacions que tenen les empreses en aplicar la llei, ajudes i passos a seguir per poder posar en marxa una política d’igualtat real en les empreses.
Places limitades– Format online (no presencial).
- Objectius
– Aprofundir en la llei d’igualtat de gènere i explicar les obligacions que tenen les empreses en aplicar la llei.
– Conèixer ajudes existents per posar en marxa un pla d’igualtat.
– Definir els passos a seguir per poder posar en marxa una política d’igualtat real en les empreses.
– Desenvolupar la consciència de la importància de posar en marxa polítiques d’igualtat en les empreses.
- Destinataris
Persones empresàries o responsables de RRHH o personal de comandament intermedi interessades en la igualtat de gènere i/o que volen implementar-la en la seva empresa.